Bayramoğlu Endüstri Holding çatısı altında yer alan tüm şirketlerimizde ve genel olarak Holding bünyesinde oluşturduğumuz İnsan Kaynakları Politikamızı, insana verdiğimiz değer ve kurumsal başarının altında yatan en temel gerçeğin “mutlu çalışanlar” olduğu inancıyla biçimlendiriyoruz.
Çalışanlarımızın kendilerini geliştirerek hedefledikleri kariyer planlamasını hayata geçirebilmeleri için mesleki eğitimler ve seminerler düzenlemenin yanı sıra, onları kişisel gelişimlerine katkı sağlayacak workshop’larla destekliyoruz.
Adil, şeffaf ve objektif performans değerlendirmeleri sonucunda tüm çalışanlarımızın yetenek ve potansiyellerini açığa çıkarmalarını sağlayacak yöntemler geliştiriyor; kapsayıcılığı ve farklılıklara saygıyı teşvik ediyor, adil yönetim prensibimizi eksiksiz olarak uygulamamızı sağlayan iletişim kanallarını her zaman açık tutuyoruz.
Bayramoğlu Endüstri Holding’in sektördeki yeri ve kalite anlayışıyla örtüşen yetenekleri bünyemize katmak için kariyer fırsatları sunuyor, çalışanlarımıza sürekli gelişim için alan açıyoruz.
Performans değerlendirme süreçleri aracılığıyla çalışanlarımızın performansını takip ediyor, bireysel ve kollektif hedefler belirliyor, aldığımız geri bildirimlere yol haritamızı sürekli olarak güncelliyoruz. Bu kapsamda, çalışanlarımızın hedeflerini belirlemelerini, motivasyonlarını artırmalarını ve işletme hedefleriyle uyumlu bir şekilde performans göstermelerini sağlayacak araçlar geliştiriyoruz.
İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleme hedefiyle geliştirdiğimiz iş sağlığı ve güvenliği politikamızı titizlikle uyguluyor, güvenli bir çalışma ortamı sağlamak, sağlık ve güvenlik politikalarına uyumu teşvik etmek için düzenli denetimler yapıyoruz.
